Рубрика “Трудовые отношения”

Категория: Трудовые отношения

Выдача работникам денег в счет зарплаты считается займом

Выдача работникам денег в счет зарплаты считается займом

Займы работникам: от предоставления до погашения 1. Как правильно оформить предоставление заемных средств работникам. 2….

Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Компания имеет право на удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении — правила расчета В практике компаний нередки случаи,…

Работник хочет работать по гражданско-правовому договору. Учтет ли суд его мнение

Работник хочет работать по гражданско-правовому договору. Учтет ли суд его мнение

Трудовой или гражданско-правовой договор: сходства и различия На самом деле вариантов не так много. Любой бизнес при взаимодействии с физическими лицами…

Акт об отсутствии на рабочем месте: как оформить, чтобы доказать прогул

Акт об отсутствии на рабочем месте: как оформить, чтобы доказать прогул

Оформляем отсутствие сотрудника на рабочем месте Ситуация, при которой сотрудники опаздывают на несколько часов на…

Образец приказа об увольнении за прогул

Образец приказа об увольнении за прогул

Приказ за прогулы образец без увольнения Трудовой кодекс — основной документ, который регламентирует отношения служащего…

Работник восстановлен после увольнения. Как работодателю вернуть выплаченные компенсации

Работник восстановлен после увольнения. Как работодателю вернуть выплаченные компенсации

Восстановление на работе по решению суда в 2018 году: порядок процедуры Окончательно убедиться в том,…

При трудоустройстве в филиал работодателем выступает компания

При трудоустройстве в филиал работодателем выступает компания

Где должен быть принят на работу директор филиала Так как решение о переводе в другое…

Увольнение за прогул. Как избежать типичных процедурных ошибок

Увольнение за прогул. Как избежать типичных процедурных ошибок

Увольнение за прогул. Как избежать типичных процедурных ошибок Прогул — одно из самых сложных оснований для увольнения,…

Психиатрическое освидетельствование работников: когда проводить и что учесть

Психиатрическое освидетельствование работников: когда проводить и что учесть

Психиатрическое освидетельствование работников Психиатрическое освидетельствование должны проходить представители ряда профессий. Мероприятие регулируется соответствующими нормативными актами….

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию – пример, порядок увольнения работника организации Если по какой-либо…