+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Рубрика “Трудовые отношения”

Категория: Трудовые отношения

Коллективный договор: правила подготовки соглашения

Коллективный договор: правила подготовки соглашения

Документы для заключения коллективного договора пошагово В коллективный договор его стороны могут включить правила, которые…

Договор о материальной ответственности работника: что нужно знать юристу компании

Договор о материальной ответственности работника: что нужно знать юристу компании

Договор о материальной ответственности, образец Что нужно учитывать юристу компании, если отдел кадров заключает договоры…

Сроки исковой давности по трудовым спорам: что учесть юристу компании

Сроки исковой давности по трудовым спорам: что учесть юристу компании

Срок исковой давности по трудовым спорам Срок исковой давности по трудовым спорам о взыскании заработной…

Увольнение сотрудника, который не прошел испытательный срок

Увольнение сотрудника, который не прошел испытательный срок

Процедура увольнения работника по причине непрохождения испытательного срока На работу часто принимают людей без рекомендаций…

Как передать уведомление о сокращении штата персоналу компании

Как передать уведомление о сокращении штата персоналу компании

Сокращаем штат: типичные ошибки работодателей Сокращение численности работников – один из эффективных способов уменьшить расходы…

Соглашение на увольнение по соглашению сторон: образец – 2021

Соглашение на увольнение по соглашению сторон: образец – 2021

Соглашение на увольнение по соглашению сторон: образец – 2021 Когда сотрудник и компания договариваются об…

Образец приказа о проведении служебного расследования

Образец приказа о проведении служебного расследования

Служебное расследование в отношении работника: образец При обнаружении каких-либо нарушений на предприятии бывает необходимо выяснить…

Договор о материальной ответственности, с кем заключить и как составить

Договор о материальной ответственности, с кем заключить и как составить

Договор о материальной ответственности В любой компании есть сотрудники, которые отвечают за сохранность ее имущества…

Материально ответственного работника можно уволить только после инвентаризации

Материально ответственного работника можно уволить только после инвентаризации

Недостача после увольнения На практике встречаются ситуации, когда сотрудник уже уволился, а результаты проведенной инвентаризации…

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Как уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности

Как уволить работника за несоответствие занимаемой должности: статья ТК РФ, судебная практика В процессе осуществления…