+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

Содержание

Должностные обязанности юрисконсульта предприятия :

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

Юрисконсульт является штатным работником юрлица. Этот специалист обеспечивает соблюдение норм законодательства как самой компанией, так и иными субъектами, вступающими с ней в правоотношения. Рассмотрим далее должностные обязанности юрисконсульта предприятия.

Общая характеристика профессии

В числе лиц, специальность которых объединена термином “юрист”, консультант по правовым вопросам занимает отдельное место. Наиболее близкой к деятельности этого специалиста считается работа адвоката.

Большинство юрисконсультов осуществляет свою деятельность в частных и государственных учреждениях.

В штатах компаний, где в правовом отделе присутствует более 10 специалистов, им присваиваются соответствующие категории.

Прием на работу

Зачисление в штат и увольнение осуществляется директором компании в порядке, установленном законодательными нормами. Кандидатуры руководителю представляются его заместителем после согласования с начальником правового отдела.

Должностные обязанности юрисконсульта в бюджетном учреждении формулируются по типовому образцу, утвержденному в порядке, предусмотренном в законодательстве.

На работу принимаются граждане, имеющие в/о по специальности и стаж по профессии не меньше 3 лет.

Необходимые знания

Должностные обязанности юрисконсульта определяются в соответствии со спецификой деятельности организации. Немаловажное значение при формулировании задач специалиста имеет и его квалификация. В должностные обязанности ведущего юрисконсульта, например, входит руководство помощниками. Для надлежащего исполнения поставленных задач сотруднику необходимо знать:

  1. Нормативные акты, посредством которых регламентируется хозяйственная деятельность компании.
  2. Основы трудового, земельного, гражданского, финансового (налогового в том числе), экологического, административного, лесного, водного, уголовного законодательства.
  3. Нормы АПК, УПК, ГПК.
  4. Порядок, в соответствии с которым осуществляется ведение правовой документации с применением современных средств ВТ, связи, коммуникаций и информационных технологий.
  5. Правила ОТ.

Знания специалиста могут дополняться в зависимости от специфики деятельности организации. Так, должностные обязанности юрисконсульта в ЖКХ предполагают осведомленность сотрудника о действующих нормах жилищного законодательства, правил коммунального хозяйства, порядка заключения соответствующих договоров и особенностях обслуживания.

Основные должностные обязанности юрисконсульта

К типовым задачам специалиста относят:

  1. Разработку правовой документации организации.
  2. Осуществление методического руководства юридической работы.
  3. Оказание правовой помощи сотрудникам структурных подразделений при подготовке и оформлении различных документов, контролировать деятельность персонала в этих процессах.
  4. Представлять интересы организации в муниципальных и государственных органах, арбитражном суде.
  5. Подготавливать вместе с прочими подразделениями материалы о нарушениях, наносящих ущерб компании.
  6. Изучать, анализировать, обобщать результаты рассмотрения претензий, споров, практики изменения, заключения, исполнения, расторжения договоров для разработки предложений, направленных на устранение выявленных недостатков и совершенствование хозяйственной деятельности.
  7. Вести учет и осуществлять хранение порученных и находящихся в производстве (законченных) арбитражных и прочих судебных дел.
  8. Составлять и представлять на подпись руководителю документы о привлечении сотрудников к материальной либо дисциплинарной ответственности.
  9. Обеспечивать контроль своевременного предоставления подразделениями компании бумаг для ответа на претензии от контрагентов.
  10. Выполнять мониторинг норм законодательства, в соответствии с которыми осуществляется регулирование деятельности компании.
  11. По распоряжению непосредственного начальника информировать сотрудников организации о действующих правовых актах и изменениях в них.

Дополнительная деятельность

В должностные обязанности юрисконсульта в юридической консультации входит разъяснение и оказание помощи гражданам по правовым вопросам. Данные задачи может исполнять и штатный сотрудник компании.

В частности, в его задачи может входить консультирование работников по юридическим вопросам, помощь при составлении разной документации. В круг полномочий специалиста может также включаться разработка условий коллективных и трудовых договоров, соглашений.

В должностные обязанности юрисконсульта Пенсионного фонда включается рассмотрение материалов, касающихся оформления договоров с населением, контроль полноты сведений и своевременность их предоставления гражданами.

Специалист осуществляет проверку соответствия деятельности сотрудников действующему законодательству, выявляет нарушения интересов и прав лиц, обратившихся в ПФР.

Формы реализации

Должностные обязанности юрисконсульта выполняются путем представления:

  1. Заключений.
  2. Актов.
  3. Отзывов.
  4. Отчетов.
  5. Проектов договоров.
  6. Исковых заявлений.
  7. Докладных и служебных записок.
  8. Претензий.
  9. Жалоб.
  10. Распоряжений.
  11. Приказов.
  12. Прочих документов, издаваемых в организации.

Права

Их реализация направлена на исполнение специалистом задач, поставленных перед ним руководством. В ходе своей деятельности специалист вправе:

  1. Давать своим помощникам поручения, которые входят в круг их полномочий.
  2. Контролировать исполнение поставленных задач подчиненными.
  3. По согласованию с соответствующими начальниками давать поручения другим сотрудникам компании по вопросам, касающимся правовой деятельности.
  4. Инициировать поощрение подчиненных, добросовестно исполняющих поставленные задачи.
  5. Запрашивать необходимую информацию и документацию, материалы, относящиеся к деятельности правового отдела.

В права и должностные обязанности юрисконсульта входит сообщение непосредственному начальнику о нарушениях, совершенных подчиненными в ходе их профессиональной деятельности.

Взаимодействие с другими сотрудниками

Выполняя должностные обязанности, юрисконсульт при необходимости связывается с прочими подразделениями компании. Их сотрудникам следует оказывать содействие в осуществлении специалистом своей деятельности.

Его требования о предоставлении ему материалов и документов, касающихся работы правового отдела, выполняются всеми подразделениями. При невозможности исполнить поручения специалиста, работникам следует сообщить об этом их непосредственному руководству.

Умышленное непредоставление необходимых сведений выступает в качестве дисциплинарного проступка.

Ответственность

Должностные обязанности юрисконсульта связаны с использованием сведений, которые могут составлять коммерческую или государственную тайну. Специалист несет ответственность за сохранение данных, относящихся к указанным категориям. Кроме этого, специалист может привлекаться к ответственности за:

  1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих задач.
  2. Игнорирование распоряжений и приказов руководства, первого заместителя, а также начальника правового отдела.

Специалист несет ответственность за эффективность и результаты деятельности компании по юридическим вопросам. За нарушения ТК сотрудник может привлекаться к дисциплинарной и административной, а также уголовной ответственности.

Заключение

Должностная инструкция разрабатывается и утверждается в соответствии с трудовым договором, нормами ТК и прочими правовыми актами, регламентирующими сферу трудовых отношений. Для оперативного решения вопросов специалисту может быть выделен служебный автомобиль. Предоставление транспортного средства осуществляется по распоряжению руководителя компании.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-dolzhnostnye-obyazannosti-yuriskonsulta-predpriyatiya.html

Основные обязанности юриста

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

3. Ежедневно знакомится с перечнем принятых и вступивших в силу нормативных правовых актов посредством баз данных, анализа “Российской газеты”, специализированных юридических изданий и подготавливает юристу обзор наиболее важных нормативных правовых документов.

4. Разрабатывает проекты юридических документов (договоров, запросов, претензий, исков, жалоб) небольшого объема, сложности и представляет их юристу для корректировки и утверждения.

5.

Взаимодействие юридической службы с другими подразделениями

Обязанности юридической службы, как и основные задачи, на протяжении последнего столетия претерпевали существенные изменения.

Менялась закрепленная в нормативных актах направ­ленность усилий юристов на содействие укреплению законности, более полное участие в хозяйственной деятельности обслуживае­мых организаций.

В разные периоды с различной полнотой зак­реплялись те или иные обязанности.

Общее положение 1972 г.

Должностные обязанности юриста

Условия деятельности хозяйствующей организации любой формы собственности всегда связаны с зоной конфликта интересов как внутри организации, так и во внешней среде. Для того чтобы минимизировать негативные последствия проблемных отношений, для оценки соответствия деятельности юридического лица законодательству на многих предприятиях предусмотрена должность юриста.

Это один из основных внутренних документов, назначение которого состоит в определении объема работы, компетенции и в конечном счете эффективности деятельности сотрудника в организации.

Совокупность требований к исполнению этого документа обеспечивает надлежащую защиту интересов организации.

Обязанности юриста в ООО

— осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;

— подготавливать совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства РФ и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;

— участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;

— проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно — финансовой деятельности предприятия;

— принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;

— контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;

— подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;

— вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;

— принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;

— осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;

— консультировать работников предприятия по организационно — правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно — правового характера. Обязанностей очень много, честное слово.

Юридические обязанности личности, так же как и ее права, являются необходимым средством, при помощи которого осуществляется правовое воздействие на общественные отношения.

В свою очередь, прочность и стабильность положения личности в обществе, государстве, правовой системе достигается не только с помощью провозглашения и гарантирования соответствующих конституционных прав и свобод, но и посредством установления четких юридических обязанностей гражданина и человека перед обществом и государством, другими людьми.

Отчет по практике юриста

Источник: http://pomoshjuristov.ru/osnovnye-obyazannosti-yurista-55477/

Юрист компании и юрист-консультант

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

Поговорим о различии целей и задач штатного юриста и приглашённого юриста-консультанта. Как разграничиваются сферы их ответственности?

Три типа юристов

Приведённая ниже градация, конечно, условна, но можно разделить типы занятости юриста на три категории:

  • штатные юристы организации,
  • штатные юристы юридических компаний,  не обладающие клиентской базой, «номинальные» адвокаты,
  • адвокаты, партнёры юридических компаний со своей клиентской базой.

Юрист компании

Первый тип – это юрист организации. Этот юрист защищает интересы своей компании со всех сферах её деятельности, соответственно, его внимание сосредоточено на всём комплексе проблем, касающихся компании. Он – сотрудник компании, с должностью в штатном расписании, с должностным окладом и чётким графиком работы, иногда ненормированным рабочим днём.

Сотрудник юридической компании

Второй тип – штатные юристы юридических компаний, не обладающие клиентской базой.

Это юристы, которые не ставят себе цель стать партнёрами; к сожалению, у большинства юристов в таких компаниях нет представления о том, как этого достичь, нет системы мотивации и прозрачного алгоритма – что нужно сделать, чтобы стать полноценным партнёром.

Поэтому, как правило, юрист в российской юридической компании – это человек, мало отличающийся по организации труда от штатного юриста: он в штатном расписании, у него есть рабочий день с 9 до 6 и оклад, этот человек не нарабатывает собственную клиентскую базу, работает только с проблемами, поступающими от клиентов своей организации.

Также существуют своеобразные «номинальные» адвокаты: адвокат по статусу – это совершенно независимая фигура, но некоторые адвокаты, работая в юридических коллегиях, тоже не имеют своей клиентской базы.

Старшие партнёры, управляющие этих коллегий и контролирующие дела с клиентами, дают поручения таким адвокатам, которые по этим поручениям работают.

Формально это независимый адвокат, но функционально его деятельность мало отличается от работы штатного юриста.

Юрист с клиентской базой

Третий тип от штатных юристов отличается существенно: это адвокаты и партнеры юридических компаний, имеющие свою клиентскую базу. Наличие собственных клиентов – ключевая особенность.

Это юристы, нарабатывающие свои контакты и стремящиеся свою базу клиентов увеличить, умеющие и желающие это делать, и сотрудники юридических компаний, которые хотят стать партнерами и желают приводить клиентов.

Таким образом, штатный юрист – это юрист, не имеющий своей клиентской базы, не стремящийся её получить, внешний юрист – это адвокат, юрист-предприниматель, который ищет свою клиентскую базу и стремится ее увеличить.

Цели и задачи юриста компании и внешнего юриста

Следует подчеркнуть: под внешним юристом, юристом-консультантом, здесь понимается юрист-судебник. Разумеется, внешний юрист может оказывать ряд других услуг, которые тоже очень полезны, но менее востребованы, чем защита прав клиента в суде.

Есть услуги по регистрации юридической фирмы, изменению учредительных документов, внесению в регистрацию изменений, по реорганизации, ликвидации и т. п.

Безусловно, это важные юридические услуги, но от самого специалиста, который их оказывает, они требуют знания процедуры, но не требуют задействования ораторских качеств, разработки стратегии и т. п.

Это хорошая практика для начинающего юриста или дополнительный бизнес для получения уверенного дохода за оказание такого рода услуг. Но это не основной бизнес внешнего юриста. Внешний юрист, юрист-консультант – это юрист, постоянно работающий с судебными процессами, что требует от него специальных знаний и навыков.

Общее у юристов компании и юристов-консультантов очевидно: и те, и другие защищают права клиентов. За компанией стоят не только её собственники и их семьи, но все сотрудники, их близкие, защита самой компании – это защита их благополучия и будущего.

При этом нельзя забывать о соблюдении ст. 17 Конституции, которая говорит, что осуществление своих прав не должно приводить к нарушению прав другого.

(К сожалению, встречаются юристы, которые во имя защиты интересов своего клиента нарушают права других лиц, руководствуясь не соображениями соблюдения законности и принципом справедливости, а соображениями личной выгоды, появление таких юристов сильно провоцирует общая ситуация в правовом поле. Но это недобросовестные юристы, фактически, использующие право как механизм незаконного обогащения.)

Разница же в функциях юриста компании и юриста-консультанта заключается в том, что штатный юрист предупреждает правонарушение и готовит линию защиты, а внешний юрист активно защищает права клиента, при этом юрист-консультант пользуется подготовленными юристом компании доказательствами и их представляет в суде. Доказательства или существуют, или нет, и здесь важная связка: если штатный юрист не отработал в своей зоне ответственности, внешний юрист не сможет выиграть дело, особенно в условиях отечественной специфики.

Союзники или конкуренты? Взаимодействие штатного и внешнего юриста

Источник: https://www.law.ru/article/5842-qqq-16-m4-12-04-2016-yurist-kompanii-i-yurist-konsultant

Преимущества наличия юриста на предприятии

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Нормативная база

Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.

Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.

Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.

Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.

Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.

Преимущества штатного юриста

Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.

В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.

Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.

Но подобные юридические конторы работают с несколькими клиентами одновременно, поэтому решение срочного вопроса для конкретного заказчика может затянуться. К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.

Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.

Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.

К ним относятся:

  • Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
  • Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
  • Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
  • Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
  • Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
  • Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
  • Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.

Особенности деятельности юриста

Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.

В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.

В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.

В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.

В таком случае работнику предстоит самостоятельно разрабатывать правовую базу, на которой будет основываться деятельность предприятия.

Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.

Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.

В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.

В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.

Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.

Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.

Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.

И только полное посвящение юриста во все дела фирмы и его осведомленность о тонкостях ведения конкретного дела позволит найти баланс между соблюдением интересов бизнеса и юридической чистотой сделок.

Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.

Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.

Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.

В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.

Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту “Договор подряда”, где подробно объясняется какие права есть у подрядчика

Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии

Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:

https://legalmap.ru/articles/arbitrage/proceedings/sayt-arbitr-suda/

Как стать юристом предприятия

Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • Получить качественное юридическое образование.
  • Ориентироваться в российском законодательстве.
  • Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
  • Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
  • Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
  • Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.

Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.

На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.

Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.

Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).

Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу. Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.

Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.

Должностные обязанности юриста

В должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:

  • Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
  • Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
  • Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
  • Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
  • Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
  • Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
  • Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
  • Учет и хранение нормативных актов.
  • Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
  • Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.

Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:

  • Грамотным специалистом может стать только выпускник юридического факультета, который помимо теоретических знаний обладает определенными практическими навыками, полученными в процессе работы с более опытными коллегами.
  • Юрист должен не только разбираться в законодательстве, но и следить за постоянными изменениями и дополнениями существующих положений.
  • Эффективность работы специалиста зависит от его технической оснащенности (базы знаний, периодические издания, информация по направлению деятельности организации). – Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.

Источник: https://legalmap.ru/articles/gp/overall/yurist-predpriyatie/

Нагорная – юристы, адвокаты, юридическая консультация

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

Консультация юриста и адвоката!

Предварительная запись по телефонам:

+7 (495) 205-57-78; +7 (926) 004-24-72.

Оказаться в затруднительном положении может каждый. Нередко это проблемы гражданско-правового или уголовного характера. Юридическая консультация на Нагорной охватывает широкий спектр вопросов законодательства, чтобы каждый мог получить грамотную правовую помощь и защитить свои интересы.

Чем мы будет Вам полезны?

Наше агенство оказывает юридические услуги, не абстрагируясь от клиентов. Опытные юристы видят в каждом обращении частный индивидуальный случай, что помогает выявить как можно больше положительных и отрицательных сторон в конкретной ситуации. На них будет базироваться защита интересов (например, в суде), чтобы результат сложился в Вашу пользу.

Оказываемые юридические услуги

Каждому хочется доверить свою судьбу знакомому или проверенному юристу. Компания «Доминион» – это команда профессионалов, среди которых обязательно найдется адвокат, специализирующийся именно на Вашем вопросе. Сегодня в штате компании есть эксперты в следующих областях права:

  • Арбитражный юрист у метро Нагорная окажет защиту в хозяйственных вопросах, споры между контрагентами, вопросы интеллектуальной собственности, защита деловой репутации, взыскание задолженности, переговоры с партнерами, иные вопросы, связанные с ведением бизнеса;
  • Семейные споры – бракоразводные процессы, раздел имущества супругов, платежи по алиментам, установление и оспаривание отцовства, вопросы общения с ребенком, лишение родительских прав, и др.;
  • Банковские и кредитные операции (в том числе банкротства физических лиц) – помощь в спорах по кредитным обязательствам и займам, рассрочка/отсрочка платежей;
  • Земельные дела – вопросы пользования, владения земельным участком, споры с границами земельного надела, аренда, установление сервитута;
  • Жилищный юрист на Нагорной поможет разрешить споры о правах собственности на недвижимость, оспаривание сделок, конфликты с управляющей компанией, залив квартиры, сопровождение сделок купли-продажи жилых и нежилых помещений, вселение/выселение;
  • Трудовые разногласия работника и работодателя (вопросы невыплаты/удержания зарплаты, незаконное увольнение или сокращение и пр.);
  • Юрист по наследственным делам проконсультирует и окажет практическую помощь при оформлении наследства, восстановлении упущенных сроков для его оформления, выделе доли наследуемого имущества, оспаривании завещания;
  • Защита потребительских прав – взыскание компенсации при некачественно оказанной услуге, помощь в защите прав при покупке бракованного товара;
  • Административные разбирательства – оспаривание незаконных решений государственных органов, штрафных санкций, автомобильные дела, помощь при ДТП и пр.;
  • Уголовный адвокат у м. Нагорная окажет защиту подозреваемому/подсудному на разных этапах уголовного преследования, представит интересы клиента в суде.

Все юристы имеют обширную практику ведения уголовных и гражданских дел, получили высшее образование в аккредитованных профильных ВУЗах и постоянно совершенствуют свои знания. Они всегда в курсе последних изменений в законодательстве, поэтому помощь и консультация будут актуальными и оперативными. 

Почему мы уверены в своих силах?

Наша компания берется защищать интересы клиентов, базируясь на уверенности в собственных силах и компетентности. Такая убежденность строится:

  • на более чем пятилетнем пребывании на рынке оказания юридических услуг;
  • на солидном стаже работы наших юристов (от десяти лет практики в юриспруденции);
  • профильная специализация адвокатов консультации у метро Нагорная позволяет каждому из них быть экспертом в своей отрасли права.

Принципы и результат сотрудничества

Наша компания делает честность и открытость одними из главных принципов свой деятельности. Мы считаем, что без этих условий нельзя выстроить плодотворное сотрудничество и добиться хороших результатов в любом споре или разбирательстве.

Наш клиент уже с первого посещения будет знать о перспективах и примерных путях развития ситуации. Мы не затягиваем процесс консультирования ради получения дополнительной выгоды, наша цель – помочь быстро и с максимальной выгодой для доверителя. Это тот результат работы, к которому стремятся все сотрудники компании.

Запись к юристу на Нагорной

Наш опыт и практика показывают – не стоит откладывать решение своего вопроса, если он действительно для Вас важен.

Запись в юридическую консультацию в районе метро Нагорная осуществляется по телефонам, которые указаны на сайте или заполнив форму связи, указанной ниже, и это тоже не займет много времени.

Мы законным путем отстоим вашу позицию, не затягивая процесс ни на одной из стадий!

Powered by ChronoForms – ChronoEngine.com 

Адрес: г. Москва, метро Нагорная, ул. Нагорная, 20, к.1

Источник: http://1d-urist.ru/yurist/nagornaya-yuristy-advokaty-yuridicheskaya-konsultatsiya

Юрисконсульт – это… Должностная инструкция юрисконсульта

Юрист компании и юрист-консультант. Как разграничить сферы ответственности

Самое первое упоминание об этой профессии встречается в документах Древнего Рима. Однако людей, которые занимались тогда этой работой, принято было называть «патронами». Если бы такой человек работал в современном мире, то он выполнял сразу две функции: адвоката и юрисконсульта. Юрисконсульт, или juris-consultus, в переводе с латинского языка значит «правовед».

Только к ХХ веку окончательно произошло формирование института юрисконсульта в современном виде. Специальность “юрист-юрисконсульт” является очень популярной и престижной, а также высокооплачиваемой.

Профессия юрисконсульта сейчас

В современном мире юрисконсульт – это сотрудник правового отдела организации. Юрисконсульты работают в государственных и финансовых учреждениях, коммерческих фирмах, страховых компаниях и так далее.

В обязанности юрисконсульта входит правовая помощь, наблюдение за исполнением законодательства (как той организацией, в которой он работает, так и по отношению к ней), составление претензий, помощь в написании соглашений и договоров.

Нужна ли профессия юрисконсульта

Юрисконсульт – это довольно распространенная профессия в современном мире, так как достаточно длительное время на людей данной профессии был высокий спрос у компаний.

Сфера этой деятельности всегда нуждалась и будет нуждаться в хороших специалистах, хотя высшие учебные заведения продолжают выпускать огромное количество людей данной профессии.

Но все еще есть компании, которым продолжают требоваться хорошие юрисконсульты.

Юрисконсульт – это человек, который обязательно должен окончить вуз по этой специальности, так как со средним специальным образованием невозможно эффективно выполнять свои обязанности.

Каким должен быть человек такой профессии

Обязанности юрисконсульта предполагают отличное умение налаживать контакты. задача юрисконсульта – убедить и обязательно доказать нужную точку зрения.

Поэтому его речь должна быть грамотной, четкой, логичной.

Успешные профессионалы в этой области обладают деловой хваткой, хорошей интуицией, психологической устойчивостью, ответственностью, эрудированностью, настойчивостью, объективностью.

У этой профессии нет распределения по половым признакам. Ею успешно могут владеть как мужчины, так и женщины.

Таким образом, юрисконсульт должен быть:

  • Ответственным.
  • Честным.
  • Способным «держать удар».
  • Психологически стабильным.
  • Скрупулезным.
  • Терпеливым.

Сложна ли профессия юрисконсульта

Данная профессиональная деятельность относится к умственному труду. Для человека очень важно хорошее внимание, память, деятельность сенсорных систем, мышление. Юрисконсульты обычно очень эрудированны, любознательны, рациональны, имеют аналитический склад ума.

Карьерный рост

Первый шаг в карьере человека, который выбрал себе данное направление – помощник юриста, эта должность может быть получена и студентом старшего курса профильного вуза. Следующая ступень – юрисконсульт, далее – старший юрисконсульт. Затем – ведущий юрисконсульт, а после него – главный юрисконсульт.

Но довольно часто люди этой профессии открывают частные юридические консультации, нотариальные конторы. Многие юрисконсульты полагают, что они имеют много возможностей для того, чтобы подняться вверх по карьерной лестнице. Поставив перед собой такую цель, рядовой специалист вполне может занять более высокую должность.

Должностная инструкция юрисконсульта

Обычно на данную должность могут назначить человека, который имеет высшее образование в сфере юриспруденции и минимальный стаж работы в данной области 1-2 года.

Юрисконсульт может быть назначен на свою должность и быть освобожденным от нее в установленном порядке, согласно Трудовому Кодексу, приказом директора учреждения.

Обязанности и задачи юрисконсульта

Главной задачей юрисконсульта является контролирование выполнения законов, а также нормативных актов и других документов в компании.

Он может принимать участие в написании договоров и контрактов.

Юрисконсульт обязан представлять интересы фирмы в суде, также в арбитражном суде и в государственных, общественных организациях, когда рассматриваются правовые вопросы. Должен вести судебные и арбитражные дела.

В его функции входит проведение правовой экспертизы инструкций, проектов, положений, приказов, стандартов и остальных актов, имеющих правовой характер. Он должен ставить визы на документах, принимать меры по отмене правовых актов фирмы или внесению изменений в них, если они были изданы с нарушением законодательства.

Юрист регулирует социально-трудовые отношения на предприятии, укрепляет трудовую дисциплину. Принимает участие в осуществлении и разработке мероприятий по укреплению дисциплины (трудовой, договорной и финансовой), обеспечивает сохранность имущества фирмы.

Этот специалист должен подготовить необходимые заключения о привлечение сотрудников предприятия к ответственности (материальной и дисциплинарной).

Он принимает участие в рассмотрении материалов о дебиторской задолженности, целью которого является обнаружение долгов.

Подготавливает заключения о предложениях списания безнадежной задолженности, контролирует процесс сертификации выпускаемой на предприятии продукции согласно существующему законодательству.

Юрисконсульт – это человек, который должен принимать различные меры по обеспечению лицами, занимающими должности на предприятии, требований существующего законодательства.

Он также обязан заниматься систематизированным учетом, хранением, внесением принятых изменений в нормативные и законодательные акты, которые поступили на предприятие, и те, которые были изданы его руководителем. Должен обеспечить доступ к ним людей по средствам современных технологий.

Обязан оказывать юридическую помощь общественным организациям предприятия, а также проводить консультации работников по правовым вопросам.

Должностная инструкция юрисконсульта включает в себя также ознакомление с инструкциями, нормативными актами сотрудников фирмы.

Необходимые для юрисконсульта знания

  • Конституция государства, приказы Президента, постановления Думы, Кабинета Министров и др. нормативно-правовые акты.
  • Административное, международное, трудовое, государственное, финансовое право.
  • Существующий порядок оформления и составления договоров.

  • Должен быть хорошо знаком с основами экономики, организацией труда и управлением.
  • Юрисконсульт обязан хорошо разбираться в основах государственного управления, финансах, кредитах, рынке труда.
  • Для осуществления правовой экспертизы юрисконсульт должен иметь возможность доступа к необходимой информации фирмы.

  • Рабочие предприятия должны давать объяснения по интересующим юрисконсульта вопросам, возникшим в ходе проверки.
  • Дать указания сотрудникам для подготовки к проверке.
  • Юрисконсульт контролирует выполнение плановых заданий и поручений.

  • Имеет право запросить и получить нужные документы и материалы, которые имеют отношение к деятельности юрисконсульта.
  • Представлять интересы своей фирмы.
  • Взаимодействовать с подразделениями сторонних организаций для того, чтобы решить необходимые вопросы, затрагивающие компетенцию юрисконсульта.

  • Юрисконсульт обязательно должен нести ответственность за невыполнение своих обязанностей.
  • За совершенные во время работы правонарушения.
  • За нанесение материальных убытков предприятию.
  • Если не смог обеспечить выполнение своих должностных обязанностей.

  • Юрисконсульт несет ответственность за невыполнение поручений и приказов директора фирмы.

Инструкция юрисконсульта представляет довольно большой документ, регламентируя все действия служащего на данной должности человека. Но между тем, многие люди успешно справляются с этими обязанностями, добиваясь немалых успехов.

Конечно, юрисконсульт – работа, которая требует больших сил и вложений, но в ней есть и свои плюсы. Одним из плюсов является большая востребованность и хорошая оплата труда.

Также данная работа более спокойная и не несет такой опасности, как работа следователя или адвоката.

Юрисконсульт может довольно часто ездить в командировки в другие города или по месту работы, для этих поездок ему могут дать служебный автомобиль.

Минусом является большая ответственность, постоянная работа с огромным количеством различных документов.

Источник: http://fb.ru/article/159922/yuriskonsult---eto-doljnostnaya-instruktsiya-yuriskonsulta

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.