+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Медиативная оговорка. В каких случаях процедура медиации может быть выгодной для сторон

Содержание

Медиация — новая альтернатива судебному урегулированию споров

Медиативная оговорка. В каких случаях процедура медиации может быть выгодной для сторон

С января 2011 года вступил в действие ФЗ-193 от 27.07.2010 года, регламентирующий порядок альтернативной процедуры разрешения правовых конфликтов с участием посредника. Этот новый способ урегулирования правовых разногласий называется процедура медиации. Прибегнуть к подобной процедуре могут граждане и юрлица.

Предмет регулирования, назначение, область применения Закона

ФЗ-193 определяет организационные и правовые основы применения альтернативных процедур разрешения правовых разногласий с участием в качестве посредников независимых лиц — медиаторов.

Положения ФЗ-193 не применяются к процедурам по поводу оказания судьями (третейскими судьями) в ходе судебных (третейских) разбирательств содействия в примирении сторон, если другое не предусматривается федеральным законодательством.

Одновременно ФЗ-193 призван содействовать в развитии деловых партнерских отношений, формировании бизнес-этики, гармонизации социальных взаимоотношений.

Предмет регулирования, область применения ФЗ-193 определены в статье № 1 этого Закона. Этим нормативным актом регламентируются отношения по применению процедуры медиации к правовым конфликтам, вытекающим из:

1. гражданских взаимоотношений, в том числе по поводу осуществления экономической, предпринимательской, коммерческой деятельности;
2. трудовых взаимоотношений (исключение — трудовые коллективные споры);
3. семейных взаимоотношений. Процедура медиации не применяется к правовым конфликтам, вытекающим из вышеуказанных отношений, если такие конфликты затрагивают (или же могут в перспективе затронуть) законные интересы, права третьих лиц, не участвующих в такой примирительной процедуре, либо публичные интересы.

Основные принципы медиации:

1. равноправие, сотрудничество сторон;
2. независимость, беспристрастность медиаторов;
3. конфиденциальность, добровольность проводимой процедуры.

Конфиденциальность сведений, относящихся к медиации, обеспечивается:

1. во время медиации сохраняется конфиденциальность всех относимых к указанной процедуре данных. Исключение – случаи, предусмотренные федеральным законодательством, и случаев, когда стороны договорились об ином;
2. медиаторы не обладают правом без согласия сторон разглашать данные, относящиеся к процедуре медиации и ставшие им известными при ее проведении;
3. стороны процедуры, организации, обеспечивающие проведение медиации, медиатор, иные лица, присутствовавшие при медиации, вне зависимости, связаны ли третейское, судебное разбирательства, со спором, явившемся предметом медиации, не могут ссылаться, если не существует договоренность сторон об ином, во время судебного, третейского разбирательств на сведения:- о предложениях сторон о применении медиации, готовности сторон к участию в ней; – предложениях, мнениях, высказанных сторонами в отношении возможностей урегулирования споров;- признаниях, сделанных сторонами во время медиации;- готовности сторон принять предложения медиаторов или второй стороны по поводу урегулировании споров;

– не допускается истребование от медиаторов (организаций, обеспечивающих проведение медиации) сведений, относимых к медиации.

Исключение — случаи, предусмотренные федеральным законодательством, ситуаций, когда стороны договорились об ином.

Медиаторы, получившие от одной из сторон сведения, относящиеся к медиации, вправе раскрыть ее второй стороне лишь с согласия предоставившей данные стороны.

Условия применения медиации

В общих случаях применение процедуры медиации происходит на основе письменного соглашения сторон, в том числе на основании письменной договоренности. Последняя может заключаться сторонами еще до возникновения спора (медиативная оговорка) или же уже после его возникновения.

Наличие договоренности о применении медиации (непосредственное ее проведение) не препятствует судебному (третейскому) обращению, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Ссылка в договоренности на документы, содержащие условия урегулирования споров при содействии медиаторов, признается медиативной оговоркой только когда такое соглашение имеет письменную форму.

Если же в заключенном соглашении о применении медиации есть условие об отказе от судебного (третейского) обращения в пределах оговоренного для проведения процедуры периода для разрешения споров, которые возникли (могут в перспективе возникнуть) между сторонами – суды (третейские суды) признают силу такого обязательства, пока не будут выполнены его условия. Исключение – случаи, когда одной стороне по ее мнению, требуется, защитить свои права.

В случаях передачи споров на рассмотрение судов стороны могут прибегнуть к медиации в любой период до принятия судами решений по спорам, в том числе по предложению судей. Отложение рассмотрения дел о спорах в судах, совершение других процессуальных действий происходит согласно процессуальному законодательству.

Условия проведения процедуры медиации

Проведение медиации (течение ее срока) исчисляется с периода заключения сторонами надлежащего соглашения. В нем указывается следующее: 1. предмет правового конфликта;2. медиаторы, организации, обеспечивающие проведение медиации;3. порядок проведения процедуры медиации;4. условия участия сторон в издержках, связанных с проведением медиации;5. период проведения медиации.

Если одна сторона направила другой стороне письменное предложение об обращении к медиации, и в пределах 30 дней со момента такого направления (иного указанного в самом предложении разумного срока) она не получила согласие другой стороны, то такое предложение расценивается отклоненным.

ФЗ-193 не содержит конкретных требований к порядку направления предложений и получения ответов (согласия второй стороны) на него. Но согласно общепринятой практики, предложение/ответ направляются сторонами посредством заказной корреспонденции с уведомлением. Главное условие успешной реализации медиации – достижение сторонами компромисса по кандидатурам медиаторов.

ФЗ-193 предоставляет право выбора сторонам одного либо одновременно нескольких медиаторов.Причем, выбираются сторонами они самостоятельно либо по рекомендациям организаций, обеспечивающих проведение медиации.

Организация может назначить медиаторов/медиатора, когда в ее адрес сторонами направлено требующееся письменное обращение или подобное условие содержится в самом письменном соглашении между сторонами.

Базовые требования к медиаторам, осуществлению ими возложенных полномочий:

1. деятельность медиаторов не относится к предпринимательской. Осуществлять ее вправе:- в непрофессиональном формате – лица, достигшие 18-летнего возраста, у которых наличествует полная дееспособность, не имеющие судимости;- в профессиональном формате – лица, достигшие 25-летнего возраста, обладающие профессиональным высшим образованием, прошедшие курс обучения в рамках программы подготовки медиаторов, утвержденной в установленном Правительством РФ порядке. Такие лица могут вести иную не запрещенную законом деятельность. Но медиаторами не могут быть госслужащие, муниципальные служащие, если другое не предусмотрено федеральным законодательством;

2. в пределах всей медиации медиаторы могут встречаться, поддерживать связь со всеми сторонами процедуры вместе и с каждой из них по отдельности;

3. медиаторы не могут:а) представлять интересы исключительно одной стороны;б) оказывать сторонам консультационную, юридическую, иную помощь;в) обеспечивать своими действиями преимущество одной стороны, умалять интересы, ущемлять права второй стороны;г) без разрешения сторон делать какие-либо публичные заявления по процедуре;д) вносить какие-либо предложения по урегулированию спора (при отсутствии на то соглашения сторон);е) выступать медиатором, если такое лицо прямо/косвенно заинтересовано в определенном исходе дела (в том числе, если у него есть родственные связи с одной из сторон).

С детальной регламентацией статуса медиатора можно ознакомиться в самом ФЗ-193.

Источник: https://ur-pro.ru/grazhdanskoe-pravo/1345-mediaciya-novaya-alternativa-sudebnomu-uregulirovaniyu-sporov.html

Процедура медиации в гражданском процессе: определение понятия и задачи медации

Медиативная оговорка. В каких случаях процедура медиации может быть выгодной для сторон

Наверняка многие слышали о медиации, как об альтернативе решения гражданских споров, но мало кто может точно ответить, что означает данный термин (для граждан Украины, кому не подходит подобный способ рекомендуем воспользоваться консультацией юриста для решения своих проблем).

Некоторые люди путают это понятие с медитацией, другие — не имеют ни малейшего представления о значении этого слова.

Процедура медиации в гражданском процессе — это всемирно распространенная процедура урегулирования споров, которая не является заменой формального судебного процесса, но широко используется для переговоров и решения конфликтов.

Что такое медиация?

Медиация в гражданском праве – это форма альтернативного урегулирования споров с помощью посредника, помогающего сторонам прийти к консенсусу.

Медиатор вырабатывает определённое соглашение, опираясь на свои знания, опыт и умения.

Главные особенности процедуры – принципы добровольности, равноправия, конфиденциальности и взаимоуважения сторон, а также нейтральности и беспристрастности самого медиатора.

Преимущества процедуры

  • Процедура позволяет сэкономить финансовые средства, время и эмоциональные силы участников;
  • Правила и условия проведения медиации оговариваются сторонами в тексте договора;
  • Процедура позволяет прийти к консенсусу и найти оптимальное решение для обоих участников процесса.

В каких областях необходима медиация?

  • Внутрикорпоративные и межкорпоративные споры: необходимость прийти к общему согласию и сохранить плодотворное сотрудничество в будущем.
  • Споры в страховой и банковской сфере: сохранение полной конфиденциальности и выработка всеобъемлющего решения.
  • Споры в сфере охраны интеллектуальной собственности: во избежание публичной огласки конфликта, что может повлечь убытки, моральный ущерб или другие неблагоприятные последствия.
  • Коммерческие, трудовые споры и многое другое: медиатор не ищет виновных и правых, он лишь направляет участков процесса на поиски взаимоприемлемого решения.

История развития медиации

Процедура медиации в гражданском процессе существует ровно столько, сколько существуют конфликты. С древних времён для разрешения споров приглашали посредника. Римляне его называли internuncius, medium, interpres, philantropus, interpolator, intercessor, conciliator, interlocutor и, наконец, mediator.

«Посредничество», «предложение добрых услуг» или «ходатайство» необходимо было тогда, когда переговоры заходили в тупик, и сторонам нужно было прийти к совместному решению. О таких случаях разрешения споров с помощью медиатора подробно описывается в трудах вавилонян и финикийцев, древних греков и римлян времён Юстиниана.

А некоторые культуры приравнивают посредника к статусу служителей божества или даже старейшины общины.

Нынешняя трактовка процедуры медиации получила широкое распространение с 1950-х годов, преимущественно в государствах англо-саксонской правовой системы. По большей части медиатор необходим был для разрешения семейных споров.

Развитие в России

В период с 2005 года по нынешнее время медиация активно развивается в России. Были открыты Лиги медиаторов в Сибирском и поволжском округах.

В столице регулярно проводятся международные конференции с участием экспертов из разных стран, где рассматриваются проблемы и трудности медиации как в России, так и во всём мире.

В 2009-2011 годах открыты центры, альянсы и национальные организации медиаторов, а с 2008 года для специалистов в этой сфере выходит соответствующее научно-популярное издание – журнал «Медиация и право».

Чем процедура медиации отличается от судебного процесса?

Отличие процедуры медиации в гражданском процессе от судебного:

  1. Если в суде слушание может состояться без присутствия и против воли одного из участников, процедура медиации основана на принципе добровольного участия всех заинтересованных лиц.
  2. Конфиденциальность: судебное разбирательство подразумевает публичность процесса и состязательность сторон, медиация же основана на неразглашении сведений об участниках процесса и взаимовыгодное сотрудничество.
  3. Если стороны могут сами выбрать медиатора для разрешения спора, при судебном разбирательстве такое недопустимо.
  4. Властные полномочия: если у судьи имеются такие полномочия, то на медиатора возложена лишь функция поиска оптимального способа договориться.
  5. Судебное решение принимается в соответствии с нормами нормативно-правовых актов, тогда как решение медиатора, принятое в рамках закона, удовлетворяет интересам всех сторон.
  6. Время рассмотрения спора: в суде это может затянуться на долгие месяцы, тогда как медиация – процедура неформальная и ускоренная.

Медиация регулируется ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника» от 27.07.2010 г. Условно подразделяется на:

  • судебную: во время судебного процесса, на любой его стадии, стороны могут прервать слушание и обратиться к услугам медиатора; суд же обязуется предложить участникам прийти к соглашению посредством медиации;
  • досудебную: оговорка об урегулировании спора с помощью медиации, стороны прописывают данное условие в договоре или ином юридически значимом соглашении;
  • внесудебную: если у сторон нет необходимости обращаться в суд, но есть затруднения в решении возникшего спора.

Когда нельзя применить медиацию?

Процедуру медиации в гражданском процессе нельзя применить в следующих случаях:

  • Для урегулирования коллективных трудовых разногласий;
  • Для разрешения споров, возникающих из гражданско-правовых отношений, связанных с осуществлением экономической и предпринимательской деятельности;
  • Для разрешения споров в сфере семейной или трудовых отношений, затрагивающих публичные интересы и права третьих лиц, которые не участвуют в процессе медиации.

Этапы медиации

Этапы медиации в гражданском праве можно разделить на следующие этапы:

Этап №1

Один из участников направляет контрагенту предложение устранить разногласия посредством проведения медиации. Документ об обращении к процедуре медиации содержит следующие сведения:

  • Предмет общих разногласий: указать положения, подлежащие обсуждению и подтвержденные фактической и достоверной информацией.
  • Медиатор или фирма, которая обеспечит проведение процедуры: может быть выбрано как одно, так и несколько лиц.
  • Регламент и срок рассмотрения конфликта.

Если другой участник получил предложение о необходимости рассмотрения спора, но не ответил на него в течение одного месяца, такая просьба будет считаться проигнорированной.

Этап №2

Участники подписывают соглашение о медиации. Услуги посредника оплачиваются сторонами в равных частях. Что касается его деятельности, то она может быть основана как на платной, так и на безвозмездной основе.

Максимальное время рассмотрения дела – 2 месяца, но окончательный срок согласуют участники и прописывают это в соглашении. Однако есть и исключения: если согласны и медиатор и участники конфликта, срок рассмотрения сложного дела может быть увеличен, но не более, чем на 4 месяца.

Этап №3

Непосредственное рассмотрение спора. Поскольку работа медиатора основана на беспринципности, он не может ни ущемлять чьи-либо права, ни действовать в сторону только одного участника. Ограничения посредника сводятся к нижеследующему:

  • медиатор не может быть представителем одного из участников;
  • он не вправе консультировать или оказывать одному из участников какую-либо помощь;
  • быть заинтересованным лицом, состоять в родственных связях с участником процесса;
  • разглашать информацию о конфликте и его участниках.

Этап №4

Результат. Как стороны могут прийти к консенсусу. По завершении процедуры участники подписывают между собой медиативное соглашение, где указывают взаимные обязательства, а также срок и порядок их выполнения.

Такое соглашение является ничем иным, как гражданско-правовой сделкой, в которой применимы нормы ГК.

Несмотря на то, что исполняется такой договор на честных принципах и добровольном участии, зачастую обязательства выполняются не в полной мере, что может быть оспорено в судебном порядке.

Остались вопросы по теме Спросите у юриста

Источник: https://viplawyer.ru/protsedura-mediatsii-v-grazhdanskom-protsesse/

Правила применения процедуры медиации

Медиативная оговорка. В каких случаях процедура медиации может быть выгодной для сторон

Что касается общих существующих правил применения процедуры медиации, то основаны они на «букве закона о медиации» и в основном сводятся к следующему:

1. Кто может быть медиатором?

Условие о возможности применения медиации может быть включено непосредственно в гражданско-правовой или иной договор между сторонами взаимоотношений, так называемая медиативная оговорка. Данное правило применимо, если договор был заключен в письменной форме.

Также стороны могут прийти к обоюдному решению о применении к их спору процедуры медиации как до обращения в суд, так и непосредственно после этого (в любой момент до вынесения судом решения, в том числе по предложению суда).

2. Досудебная и судебная процедура медиации

В случае если медиация была осуществлена после обращения в суд, процесс откладывается по заявлению/ходатайству сторон в рамках стандартных процессуальных норм. При этом максимальный срок досудебных медиативных процедур – 180 дней. Для судебных — срок сокращается до 60 дней. То есть, рассмотрение дела может быть отложено судом максимум на 60 дней.

3. Медиативное соглашение

Медиация логически оканчивается медиативным соглашением, в случае, если стороны пришли к какому-то консенсусу. Такое соглашение обязательно оформляется в письменной форме в виде соответствующего документа. Обязательного нотариального удостоверения не требуется. Достаточно простой письменной формы.

Кроме того, медиативное соглашение (в отличие от мирового) не требует обязательного утверждения судом. Все достигнутые в ходе переговоров результаты остаются конфиденциальной информацией и суду не предоставляются.

В то же время, если медиация проводилась уже после передачи рассмотрения спора в суд (третейский или общей юрисдикции), то стороны могут (при наличии обоюдного желания) предоставить медиативное соглашения для утверждения судебным органом, в котором рассматривался спор изначально.

В этом случае достигнутое соглашение будет считаться мировым соглашением со всеми вытекающими юридическими последствиями.

Заключенное без обращения в суд медиативное соглашение имеет силу гражданско-правового договора (сделки по установлению, изменению, прекращению, возникновению прав/обязанностей ее сторон) и к ней применимы соответствующие нормы ГК РФ.

В том числе правила: о новации, отступном, прощении долга, возмещении вреда, зачете встречного однородного требования.

4. Сколько стоят услуги медиатора?

Услуги частнопрактикующего профессионального медиатора оплачиваются по договоренности сторон и при наличии соответствующего соглашения с ним. Закон предусматривает и бесплатный формат посредничества при урегулировании споров. Однако услуги организаций, обеспечивающих проведение соответствующих процедур, оплачиваются в любом случае.

Согласно проведенному анализу предоставляемых услуг медиатора в г. Москве, профессиональное посредничество в урегулировании спора обойдется примерно в 4000 рублей за 1 час.

Из них 2000 рублей – это фиксированная ставка организационных/административных сборов. А оставшаяся часть – почасовая оплата услуг медиатора. Стоимость услуг медиаторов физ. лиц начинается от 1000 рублей в час. Юр.

лица практически повсеместно берут от 2000 рублей за час своего содействия в разрешении спора.

5. Профессиональный и непрофессиональный медиатор

Посредничество медиаторов – это не связанная с предпринимательством деятельность (что прямо подчеркивается в законе), поэтому для нее осуществления на законных основаниях регистрироваться в качестве ИП не нужно.

Работающим на непрофессиональной основе медиатором может быть:

  • вообще любое совершеннолетнее,
  • дееспособное лицо,
  • не имеющее судимости.

Подход к профессиональным медиаторам, естественно, несколько иной. Обязательные требования для них:

  • возраст – от 25 лет,
  • наличие высшего образования (причем, направление и специализация здесь вообще не играют никакой роли) и
  • соответствующая подготовки на курсах медиаторов (дополнительного профессионального образования).

Посредничество в решении споров, переданных на рассмотрение суда, могут оказывать исключительно профессиональные медиаторы.

6. Ассоциации, партнерства, союзы и СРО медиаторов

Профессиональные медиаторы могут быть членами организаций, обеспечивающих проведение медиативных процедур. Последние, в свою очередь, вправе объединяться в ассоциации (союзы). А также становиться членами СРО медиаторов. Что, естественно, дает им определенные преимущества, но и влечет соответствующие обязанности.

7. Налог на медиацию

Частнопрактикующие медиаторы, получающие доход от своей деятельности, обязаны вести учет своих доходов и оплачивать налоги (НДФЛ) наравне с адвокатами и нотариусами.

В противном случае их действия могут быть расценены как уклонение от уплаты налогов с вытекающими отсюда юридическими последствиями. В случае официального сотрудничества с юр.

лицами (организациями, обеспечивающими проведение медиативных процедур) налоговым агентом выступает работодатель.

8. Медиативное соглашение и мировое

Ключевое отличие медиативного соглашения от мирового – урегулирование спора на добровольных началах при содействии специально назначенного посредника, компетентного в вопросах решения конфликтных ситуаций. При заключении мирового соглашения предполагается, что стороны конфликта решают вопрос тет-а-тет. Однако в большинстве случаев это происходит при содействии представителей.

Вектор на обучение медиации

Подводя итог вышесказанному: задумка законодателей, безусловно, была хорошей, но она весьма сыра как рабочий материал и нуждается в детальной доработке. В первую очередь, по адаптации ее к реальным российским условиям.

Вот почему сегодня перед центрами подготовки медиаторов стоит фундаментальная задача по формированию этики, культуры, а самое главное навыков и стратегии (тактики) ведения переговоров, решения спорных вопросов мирным путем.

Если вы захотели стать профессиональным медиатором, мы предлагаем выгодный и качественный вариант: приходите на кафедру «Медиации и права» в ФГБОУ ДПО «ИРДПО» для повышения квалификации по вопросам применения медиации. Выберите интересующий курс обучения для освоения новых компетенций в современной и развивающейся сфере профессиональной деятельности.

Преподаватели института — медиаторы практики, имеющие опыт применения инструментов медиации в различных сферах, на курсах делятся своим опытом и знаниями. Кафедра «Медиации и права» предлагает удобную очно-дистанционную форму обучения (это позволяет повышать квалификацию без отрыва от основной деятельности).

Курсы по программе подготовки медиаторов: Базовый курс, Особенности применения медиации и Курс подготовки тренеров медиаторов. Также в институте вы можете пройти специализированные курсы повышения квалификации по направлениям: семейная медиация, медиация в трудовых спорах, медиация в сфере здравоохранения и др.

Выгодное обучения медиации

Образовательные услуги по обучению по вопросам применения медиации в «ИРДПО» популярны благодаря качественному и недорогому обучению, соответствующему современным требованиям и стандартам.

За время работы кафедры медиации и права обучение прошли представители разных профессий: адвокаты, юристы, психологи, социальные работники, менеджеры, директора, арбитражные управляющие и др.

, повысив свой профессиональный уровень. 

Источник: http://xn--80ahcnbt8etd.xn--80adxhks/pravila-primeneniya-procedury-mediacii/

Медиативная оговорка – это…

Медиативная оговорка. В каких случаях процедура медиации может быть выгодной для сторон

Правовое значение медиативной оговорки

Правовая природа медиативной оговорки

Требования, предъявляемые к медиативной оговорке

Возможно ли применение другого способа урегулирования при наличии в договоре медиативной оговорки?

Применение медиативной оговорки: судебная статистика

Правовое значение медиативной оговорки

Медиативная процедура (далее — медиация) является методом урегулирования споров, возникших из гражданских правоотношений, в том числе в связи с осуществлением предпринимательской, инвестиционной и иной экономической деятельности, а также связанных с ними иных правоотношений (ст. 1 закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ) (далее — Закон).

Законом предусмотрено 2 вида соглашений, обусловливающих рассмотрение споров в рамках правил о медиации:

  • медиативная оговорка, совершаемая до возникновения спора, возможно, при оформлении правоотношений сторон;
  • соглашение, совершаемое после возникновения спора.

Кроме того, необходимо заключить соглашение о проведении процедуры медиации — этот документ запускает процедуру медиации в отношении уже возникших споров между сторонами.

Как видно из дефиниций, приведенных в Законе, правовая роль медиативной оговорки ограничивается лишь выбором медиации как способа урегулирования спорных правоотношений (подробнее см.

в статье «Медиация как способ урегулирования конфликтов»), а механизм реализации этого правового инструмента конкретизируется именно соглашением о проведении процедуры медиации.

Поэтому медиативная оговорка, не являясь взаимозаменяемой по отношению к соглашению о проведении процедуры медиации, имеет довольно узкую направленность, а в некоторых случаях выполняет лишь отсылочную роль (например, медиативная оговорка в трудовом договоре может отсылать к локальному нормативному акту, предусматривающему порядок проведения медиации). 

Правовая природа медиативной оговорки

В настоящей редакции Закона не ясна правовая природа медиативной оговорки.

С одной стороны, медиативная оговорка является основанием возникновения в будущем правоотношения по проведению медиации в случае конфликта, закрепляя тем самым предмет, сроки, личность медиативного посредника и пр.

С другой стороны, она не гарантирует избрания этого способа урегулирования как обязательного, поскольку отказ от медиации не является несоблюдением обязательного досудебного порядка и не препятствует обращению в суд.

В то же время такой подход соответствует назначению процедуры медиации как добровольно избранной сторонами: добровольность подразумевает и право отказаться от данной процедуры без каких-либо неприятных последствий.

Соответственно, медиативную оговорку нельзя рассматривать как обязательство — это просто волеизъявление сторон на мирное урегулирование конфликта. 

Требования, предъявляемые к медиативной оговорке

Основные требования к оформлению медиативной оговорки изложены в законе: это письменная форма и согласование предмета соглашения. Медиативная оговорка может быть включена в текст документа, являющегося основанием для возникновения правоотношений.

Если медиативная оговорка является частью гражданско-правовой сделки, то такая сделка тоже должна иметь письменную форму (ст. 7 Закона).

Закон не предусматривает конкретных требований, помимо указанных выше, к содержанию медиативной оговорки; при этом по аналогии со ст. 8 Закона она может содержать информацию:

  • о конкретизации применения, а именно какие споры будут подлежать урегулированию в медиативном порядке (например, споры об исполнении, прекращении, недействительности договора);
  • посреднике, обеспечивающем проведение медиации;
  • порядке и сроках проведения процедуры;
  • порядке распределения расходов.

В том случае, если медиативная оговорка закреплена в тексте лишь в качестве отсылочной нормы, вся информация, приведенная в ст. 8 Закона, будет содержаться уже в соглашении о проведении процедуры медиации. 

Возможно ли применение другого способа урегулирования при наличии в договоре медиативной оговорки?

Включение в текст медиативной оговорки выражает намерение сторон использовать медиацию как способ урегулирования конфликта. Однако данная оговорка не обязывает стороны применять при возникновении спора именно такой механизм урегулирования (ч. 1 ст. 4, ч. 3 ст. 7 Закона).

Ч. 3 ст. 7 Закона позволяет в случае конфликта обратиться в суд или третейский суд, если это не противоречит законодательству. Однако в отношении медиативной оговорки такой запрет есть на третейское разбирательство (согласно ч. 5 ст. 5 федерального закона «О третейских судах в РФ» от 24.07.2002 № 102-ФЗ).

Ни арбитражное, ни гражданское процессуальное законодательство на сегодняшний день не содержат норм, препятствующих обращению в суд при наличии закрепленной сторонами медиативной оговорки. Как указано в ч. 1 ст. 4 Закона, в случае необходимости защиты своих прав любая из сторон может обратиться в суд, даже несмотря на согласование срочного запрета обращения в судебную инстанцию.

Соответственно, медиативная оговорка позволяет избрать судебный способ разрешения спора, но не дает возможности обращаться в третейский суд.

ВАЖНО! Одновременное указание в договоре медиативной и третейской оговорок не противоречит российскому законодательству (определение ВС РФ от 16.08.2015 № 307-ЭС15-9272).

Помимо всего прочего, наличие медиативной оговорки не ограничивает субъектов возникшего спора в выборе претензионного порядка урегулирования последнего. 

Применение медиативной оговорки: судебная статистика

К сожалению, на сегодняшний день недостаточно правоприменительной практики, позволяющей оценить широту и эффективность применения медиативной оговорки в гражданских правоотношениях.

Верховный суд РФ обобщил практику судов по спорам, в рамках которых было затронуто применение процедуры медиации в 2015 году (справка утв. президиумом ВС РФ 22.06.2016).

По данным судебной статистики, медиация применялась в следующих спорах:

  • вытекающих из потребительских правоотношений,
  • жилищных;
  • вытекающих из семейных правоотношений (взыскание алиментов, раздел совместного имущества и др.)

Целью проведения процедуры преимущественно было придать медиативному соглашению обязательный статус путем утверждения его в суде в качестве мирового соглашения.

В 2015 году как в арбитражных судах, так и в судах общей юрисдикции отсутствовали иски об оспаривании действий медиатора, а также иски к медиатору о возмещении вреда, полученного в результате проведения медиации. Имелись немногочисленные случаи оспаривания медиативных соглашений.

Однако при этом встречались случаи, когда участники судебного процесса злоупотребляли своими процессуальными правами, используя медиацию как способ затягивания процесса. 

В качестве заключения можно отметить, что медиативная оговорка — весьма новый и недостаточно применяемый способ урегулирования спорных отношений. Медиативная оговорка должна быть составлена в письменной форме с четким указанием предмета соглашения (споров, на которые она распространяется); при этом правовая природа медиативной оговорки до сих пор остается неясной.

Источник: https://rusjurist.ru/reshenie_sporov/mediaciya/mediativnaya_ogovorka_eto/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.